In Apertura
Il Fondo Nuove competenze finanzia parte del costo orario dei lavoratori che, in coerenza con le intese di rimodulazione sottoscritte tra datori di lavoro e parti sindacali, sono coinvolti i percorsi formativi, secondo le seguenti modalità:
60% della retribuzione oraria, calcolata in modo standard, al netto dei contributi a carico del lavoratore.
100% dei contributi previdenziali e assistenziali inclusi quelli a carico del lavoratore.
80% della retribuzione oraria se si aderisce a dei sistemi formativi e filiere formative
100% della retribuzione oraria nel caso di lavoratori disoccupati da almeno 12 mesi assunti successivamente alla data di pubblicazione del decreto e prima dell’avvio della formazione
100% della retribuzione oraria nel caso di lavoratori assunti successivamente alla data di pubblicazione del decreto e prima dell’avvio della formazione
800 euro a lavoratore disoccupato, che partecipa alla formazione e che viene assunto prima della presentazione del saldo con un contratto di apprendistato o a tempo indeterminato (requisito minimo assumere il 70% dei disoccupati coinvolti)
300 euro a lavoratore disoccupato nei settori turismo/agricoltura per assunzione di lavoratori stagionali per almeno 120 gg.
Spese ammissibili:
Ore del personale coinvolto nei corsi di formazione erogati da enti accreditati che trattano i seguenti temi:
- Sistemi tecnologici e digitali;
- Introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale;
- Sostenibilità ed impatto ambientale;
- Economia circolare;
- Transizione ecologica;
- Efficientamento energetico;
- Welfare aziendale e benessere organizzativo.
I corsi devono iniziare dopo l’approvazione del FNC
CONTATTACI PER MAGGIORI INFORMAZIONI.
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